{"id":30152,"date":"2026-07-22T08:00:00","date_gmt":"2026-07-22T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/?p=30152"},"modified":"2026-07-15T12:56:22","modified_gmt":"2026-07-15T10:56:22","slug":"la-mitad-de-las-pymes-catalanas-frena-su-crecimiento-por-problemas-de-vivienda-y-movilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/la-mitad-de-las-pymes-catalanas-frena-su-crecimiento-por-problemas-de-vivienda-y-movilidad\/","title":{"rendered":"La mitad de las pymes catalanas frena su crecimiento por problemas de vivienda y movilidad"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Seg\u00fan un estudio de Pimec, el 67% de las empresas ha visto candidatos rechazar una oferta laboral por problemas vinculados a la vivienda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aproximadamente la mitad de las pymes catalanas ha limitado, aplazado o descartado decisiones de crecimiento por problemas vinculados a la vivienda y la movilidad de los trabajadores, seg\u00fan un estudio realizado por Pimec y la API. En concreto, un 28% ha renunciado a ampliar plantilla, un 16% ha aplazado proyectos y un 13% ha descartado abrir un nuevo centro. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El presidente de Pimec, Antoni Ca\u00f1ete, ha explicado que \u00abhay puestos de trabajo que no se pueden cubrir porque no hay vivienda o porque tiene unos costes que hacen imposible la contrataci\u00f3n\u00bb. En este contexto, el estudio indica que el 67% de las empresas se ha encontrado con candidatos que se han echado atr\u00e1s tras recibir una oferta laboral por cuestiones relacionadas con la vivienda. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio, elaborado por el Observatorio de la Pyme de Catalu\u00f1a a partir de una encuesta a cerca de 400 empresas, constata que el 98% considera que el mercado de la vivienda de su zona est\u00e1 tensionado. Esta situaci\u00f3n, seg\u00fan el informe, dificulta la captaci\u00f3n de trabajadores y reduce el mercado laboral al que pueden acceder las empresas. \u00abEl mercado laboral real se hace peque\u00f1o y la consecuencia es que esto afecta a la capacidad de generar riqueza de las empresas\u00bb, ha explicado el presidente del Observatorio, Oriol Amat.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dificultades para cubrir vacantes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este contexto, el 63% de las empresas afirma tener dificultades para cubrir vacantes y tres de cada cuatro aseguran que necesitan m\u00e1s tiempo que hace dos a\u00f1os para incorporar a nuevos trabajadores. El problema afecta especialmente a los puestos de trabajo presenciales y con retribuciones medias y bajas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La vivienda y la movilidad se sit\u00faan entre los factores que dificultan estas contrataciones. Entre las empresas con problemas para cubrir vacantes, un 31 por ciento apunta a trayectos demasiado largos o caros, un 28 por ciento a una mala conexi\u00f3n con transporte p\u00fablico y tambi\u00e9n hay compa\u00f1\u00edas que se\u00f1alan la falta de pisos asequibles o el coste de vivir cerca del puesto de trabajo. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tensi\u00f3n residencial tiene tambi\u00e9n un impacto directo en los costes laborales. El 57% de las empresas asegura haber asumido sobrecostes durante procesos de contrataci\u00f3n por problemas vinculados a la vivienda o desplazamientos, con un coste extra medio de 5.500 euros anuales. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abVivienda m\u00e1s cara significa gasto de personal m\u00e1s elevado\u00bb, ha afirmado Amat, quien ha se\u00f1alado que el an\u00e1lisis de los datos muestra una correlaci\u00f3n entre el precio de los alquileres y los costes de personal. En paralelo, el 82% de las empresas percibe que la problem\u00e1tica residencial genera presi\u00f3n al alza sobre los salarios. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las dificultades se extienden tambi\u00e9n a la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento. Seg\u00fan los datos presentados, el 60% de las empresas se ha encontrado con candidatos que se han echado atr\u00e1s antes de recibir una oferta por cuestiones relacionadas con la vivienda y el porcentaje asciende al 67% una vez presentada la oferta laboral. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, un 33% se\u00f1ala problemas de vivienda o desplazamiento entre los motivos de salida de trabajadores, casi la mitad de los cuales son j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante este escenario, el presidente de Pimec, Antoni Ca\u00f1ete, y la presidenta del Colegio de API de Barcelona, \u200b\u200bMontserrat Junyent, han pedido un Pacto Transversal por la Vivienda. Entre otras medidas, \u00e9ste propone incrementar progresivamente la inversi\u00f3n p\u00fablica hasta el 0,7% del PIB, movilizar suelo para vivienda asequible y social, reforzar la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada y simplificar los tr\u00e1mites administrativos. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan un estudio de Pimec, el 67% de las empresas ha visto candidatos rechazar una oferta laboral por problemas vinculados a la vivienda Aproximadamente la mitad de las pymes catalanas ha limitado, aplazado o descartado decisiones de crecimiento por problemas vinculados a la vivienda y la movilidad de los trabajadores, seg\u00fan un estudio realizado por [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":30151,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[49,74,71,51,70,446,1,60],"tags":[2408,104,2012,1584,326],"coauthors":[395],"class_list":["post-30152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-area-metropolitana","category-ciudad-de-barcelona","category-economia","category-local","category-portada","category-sin-categorizar","category-sociedad","tag-catalanas","tag-movilidad","tag-observatorio","tag-pimec","tag-vivienda"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30152"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30154,"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30152\/revisions\/30154"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30152"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/elcontrapunt.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=30152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}